国内IT圈子里的人，一般都认为“程序员是吃青春饭的”。许多程序员积累了一些经验，过几年或十几年，就会逐渐转型团队管理、产品管理、项目管理之类不用写代码的职位。有些程序员即使转型架构师这样的技术职位，也慢慢地代码越写越少，会议越开越多。
1961年出生的测试驱动开发TDD（Test-Driven Development）和极限编程XP(Extreme Programming)的先驱Kent Beck， 在IT行业工作的20多年时间里，虽然曾经做过首席科学家和董事，但还是在2011年他50岁那年，去Facebook公司做了C++程序员。
再看看国内与Kent Beck同时代的曾经的程序员大牛们，他们都不约而同地放下编程，创业做公司高管。如果把程序员开始做公司高管视作不再继续专注写代码，那么就会看到：
1）1967年出生的鲍岳桥，在开发了UCDOS后，31岁就创办了联众游戏公司，不再专注写程序了；
2）1967年出生的王志东，在开发了国内第一套实用Windows 3.0汉化系统“北大中文窗口系统BDWin 3.0”后，27岁就开始创办四通利方信息技术有限公司和后来的新浪网，不再专注写程序了；
3）1964年出生的求伯君，在开发了金山WPS后，30岁就创办了珠海金山电脑公司，不再专注写程序了，并在2011年Kent Beck去Facebook当C++程序员那年，47岁的他，请雷军接任金山董事，自己宣布退休。
2013年3月，我在LinkedIn的Agile and Lean Software Development群里发问：“到底是什么核心精神支柱支撑着许多西方程序员，长期专注于编程长达30~50年之久? 西方程序员是否像马克思·韦伯的《新教伦理与资本主义精神》书中所说，为了救赎原罪而努力工作吗？如果不是，那么核心精神支柱是什么呢？”
《Hulob on Patterns》一书的作者，1955年出生的美国程序员Allen Hulob在给我回复中反问：“我很好奇，为什么你觉得编程不同于其它具有创造性和高超技艺的职业？你是不是想知道为什么有人会长年从事于某个职业的原因？或者你是不是认为编程多多少少不像其它职业那么优越，所以本质上没那么有趣？另外，为什么你觉得长期专注于某个职业是西方新教徒的事情？可以肯定的是，在东方文化中，也有许多毕生追求某项工艺的专业精神的例子，比如从打制刀具的铁匠到做家具、建房屋的熟练工匠。在你的文化中，人们是不是觉得那些动不动就要花费20年甚至更多时间来精通的极具技艺的职业，是一种没人肯花一生时间来追求的一次性的行为？我真的被你的问题搞得狼狈不堪。为什么你觉得支撑西方程序员的精神支柱，就不同于世界上每一个文化中支撑其他任何熟练工种的精神支柱呢？依我看没有什么分别。”
Hulob先生的回复同样也搞得我狼狈不堪。是呀，原先中国传统文化里面，那些像庖丁解牛、卖油翁、承蜩犹缀、纪昌学射、愚公移山这样的专业精神，现在都到哪里去了呢？
Hulob先生说得很对，在现在的中国，真的没有多少人肯花费20年甚至一生时间来精通某项极具技艺的职业。现在的中国，”糙快猛“太多，”精慢稳“太少。
您看到的上面我写的文章，首发于微信公众号bjdp_org。该公众号服务于我创办的bjdp.org公益编程操练社区。在这里，程序员们聚在一起，编程、学习、找乐子；和测试工程师一起结对编写验收测试代码；与产品需求专家一块探讨如何能让软件开发的成果不离谱。程序员、测试工程师和产品需求专家，是密不可分的“三兄弟”。欢迎在微信上搜索bjdp_org关注北京设计模式学习组。
我在LinkedIn的Agile and Lean Software Development群里发问和Hulob先生回复的英文原文链接：http://www.linkedin.com/groups/What-root-spiritual-pillars-support-37631.S.222616518?qid=5361da55-d0d5-4d8b-b856-8ce624b3f53a&trk=group_most_recent_rich-0-b-ttl&goback=%2Egmr_37631
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